26 Dicas de Liderança para Profissionais de Marketing de Rede

Hoje, quero compartilhar algumas dicas de liderança para profissionais de marketing de rede.

Primeiramente, o marketing de rede é um negócio de liderança. Embora seu objetivo final seja mover produtos para os usuários finais, você deve perceber que os líderes fazem isso acontecer.

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Líderes constroem o negócio em grande escala e são responsáveis ​​pela criação de equipes de milhares de pessoas.

Se você quer mais vendas e mais crescimento, encontre mais líderes! Se você quiser encontrar mais líderes, torne-se um líder!

As 26 principais dicas de liderança para profissionais de marketing de rede

# 1 Seja o exemplo
Você deve fazer as coisas que você quer que sua equipe faça! Você deve revender e recrutar todos os meses e dar o exemplo em todos os momentos. Você deve ser a ponta da lança. Você deve entrar nas trincheiras e ficar nas trincheiras. Sua equipe está sempre observando você. Certifique-se de que você está dando um bom exemplo para eles seguirem. Lembre-se, as pessoas farão o que você faz, não o que você diz!

Um líder é aquele que conhece o caminho, segue o caminho e mostra o caminho. ~ John C. Maxwell

# 2 Seja um líder servo
Coloque as necessidades de sua equipe acima de suas próprias necessidades. Concentre-se em ajudar outras pessoas a conseguir o que querem e você conseguirá o que deseja. Não aja como se sua equipe existisse para atendê-lo. Veja seu papel como um privilégio e sirva aos outros. As pessoas não se importam com o quanto você sabe até saberem o quanto você se importa!

A verdadeira liderança deve ser para o benefício dos seguidores, não para enriquecer o líder. ~ John C. Maxwell

# 3 Melhore suas habilidades diariamente
Trabalhe em suas habilidades de liderança todos os dias lendo livros, ouvindo fitas, participando de seminários, atendendo a gênios e passando tempo com outros líderes. Quanto mais habilidades você desenvolve, mais valor você traz para o mercado. Para atrair outros líderes para o seu negócio, você deve se tornar um líder. Lembre-se, as habilidades pagam as contas.

Se você sempre faz o que sempre fez, sempre estará onde sempre esteve. ~ T.D. Jakes

# 4 Associe-se a outros líderes
Encontre de três a cinco líderes de sucesso que você admira e respeita e forma uma aliança idealizada com eles. Procure pessoas com habilidades complementares que o incentivem a crescer. Somos quem nos associamos. Os livros que lemos e as pessoas com quem passamos tempo determinam onde vamos acabar na vida.

O caminho mais rápido para mudar a si mesmo é sair com pessoas que já são do jeito que você queria ser. ~ Reid Hoffman

# 5 Faça perguntas e ouça
Grandes líderes são ótimos ouvintes. Seja bom em fazer perguntas e ouvir. Você não pode aprender nada falando, mas pode aprender muito ouvindo. Você tem dois ouvidos e uma boca por um motivo. Use-os nessa proporção.

Se você não sabe como fazer a pergunta certa, não descobre nada. ~ W. Edwards Deming

# 6 Seja acessível
Líderes são acessíveis para suas equipes. Eles podem não atender o telefone ou responder a e-mails 24 horas por dia, 7 dias por semana, mas você pode entrar em contato com eles. Certifique-se de que as pessoas saibam como entrar em contato com você e que elas sejam incentivadas a fazê-lo.

Sem um senso de carinho, não pode haver senso de comunidade. ~ Anthony J. D’Angelo

# 7 Desenvolver Sistemas
Líderes desenvolvem e usam sistemas. Certifique-se de ter um sistema de treinamento e sistema de geração de leads para que todos em sua equipe usem. Certifique-se de que o sistema é simples, eficaz, fácil de usar e acessível. Continue a afinar o seu sistema sempre que possível.

Os sistemas não precisam ser alterados. O truque é para um comerciante desenvolver um sistema com o qual ele é compatível. ~ Ed Seykota

# 8 Trabalhe em suas habilidades pessoais
Grandes líderes sabem como conviver com diferentes tipos de pessoas. Trabalhe diariamente nas suas habilidades pessoais. Leia livros como “Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas”. Torne-se um ímã de pessoas. A maneira mais fácil de fazer isso é tirar os olhos de você mesmo e mostrar um interesse genuíno por outras pessoas.

Trabalhar com pessoas é difícil, mas não impossível. ~ Peter Drucker

# 9 Tenha empatia
Grandes líderes são empáticos com os outros. Eles tentam ver o ponto de vista da outra pessoa sempre que possível. Eles “amam” seus seguidores e querem que seus seguidores saibam que se importam com eles como pessoa.

Liderança é sobre empatia. Trata-se de ter a capacidade de se relacionar e se conectar com as pessoas com o objetivo de inspirar e capacitar suas vidas. ~ Oprah Winfrey

# 10 Incentive as pessoas a crescer
Grandes líderes encorajam as pessoas a crescer. Eles ensinam aos seus seguidores a importância do desenvolvimento pessoal e desafiam cada pessoa com quem trabalham a sair de sua própria zona de conforto. Eles também falam em seus seguidores sempre que possível.

Conduza pelas costas e deixe os outros acreditarem que estão na frente. ~ Nelson Mandela

# 11 Não tenha medo da palavra
Você ouvirá a palavra NÃO de cinco a dez vezes mais do que ouvirá a palavra SIM de seus prospectos. Muitas de suas melhores perspectivas podem até dizer NÃO 10 a 20 vezes durante um período de 1 a 2 anos antes de se juntarem à sua equipe. Muito poucas pessoas irão se inscrever ou comprar imediatamente. A fortuna está no follow-up.

Acompanhamento diligente e acompanhamento irá separá-lo da multidão e comunicar a excelência. ~ John Maxwell

# 12 Construa Pessoas
A melhor maneira de vender e recrutar é utilizar o marketing de atração. Concentre-se em ajudar seu cliente a resolver seus problemas. Mostre a eles como o produto ou a oportunidade pode ajudá-los a fazer isso. Trate todos bem e se concentre em servir e ajudar os outros. Seja um profissional em todos os momentos.

Você não constrói um negócio. Você constrói pessoas e as pessoas constroem os negócios. ~ Zig Ziglar

# 13 Recrutar novas pessoas todos os meses
Este é um negócio de recrutamento. Você deve dar o exemplo e nunca parar de recrutar pessoalmente. Como temporizador, você deve recrutar duas novas pessoas todos os meses. Como temporizador completo, você deve procurar recrutar quatro novas pessoas todos os meses.

Recrutar é difícil. É só encontrar as agulhas no palheiro. Você não pode saber o suficiente em uma entrevista de uma hora. ~ Steve Jobs

# 14 Promova o Compromisso
Sua chave para o sucesso é vender o compromisso e deixar que o compromisso venda a apresentação e a oportunidade.

Quanto menos você disser no contato inicial, melhor. Não vomite sua oportunidade em todas as suas perspectivas. Seu objetivo é dizer o suficiente para vender o compromisso. É isso aí.

As vendas não são mais sobre vendas, mas sobre a construção de confiança e educação. ~ Siva Devaski

# 15 Manter 2-5 clientes pessoais em todos os momentos
Manter 2-5 clientes de varejo a cada mês e ensinar sua equipe a fazer a mesma coisa. Você não precisa atender muitos clientes pessoais, mas precisa de alguns.

Se as pessoas gostarem de você, elas ouvirão você, mas, se confiarem em você, elas farão negócios com você. ~ Zig Ziglar

# 16 Seja confiante
Você deve ter confiança e postura ao conversar com as pessoas. Você deve acreditar em si mesmo, na sua empresa, nos seus produtos e na indústria, se quiser ter sucesso. Ninguém quer fazer negócios com alguém que é carente ou desesperado. As pessoas querem fazer negócios com pessoas que sabem quem são e sabem para onde estão indo na vida e nos negócios. É por isso que o desenvolvimento pessoal é tão importante.

Se você não tem confiança em si mesmo, você é derrotado duas vezes na corrida da vida. ~ Marcus Garvey

# 17 Ajudar as pessoas a conseguir o que querem
Seu trabalho é ajudar seu pessoal a conseguir o que quer. Nunca assuma que seus clientes potenciais ou clientes querem exatamente a mesma coisa que você faz. Se alguém quiser ganhar dinheiro suficiente para obter seus produtos gratuitamente todos os meses, ajude-os a fazer isso. Se alguém quiser ganhar US $ 500 por mês com a empresa, ajude-o a fazer isso. Se você ajudar pessoas suficientes a conseguirem o que querem, você naturalmente obterá o que deseja.

Você pode ter tudo na vida que você quer, se você apenas ajudar outras pessoas a conseguirem o que querem. ”~ Zig Ziglar

# 18 Construir Profundidade
O grande dinheiro neste negócio vem da construção de profundidade, não de largura. Concentre-se em construir uma organização com centenas de níveis de profundidade. Trabalhe no ponto mais profundo de cada perna da sua equipe, com a pessoa mais animada mais nova. Você constrói esse negócio de baixo para cima, não de cima para baixo.

Sem compromisso, você não pode ter profundidade em nada, seja um relacionamento, um negócio ou um hobby. ~ Neil Strauss

# 19 Concentre-se no que você pode controlar
A única coisa que você pode controlar neste negócio é o que você faz! Você não tem absolutamente nenhum controle sobre o que os membros de sua equipe fazem. Às vezes isso é uma coisa boa e às vezes é uma coisa ruim.

Concentre-se no que você pode fazer, em vez de enfatizar sobre o que você não tem controle. ~ Catherine DeVrye

# 20 Entenda a lei da atração
A Lei da Atração está sempre trabalhando, seja para você ou contra você.

“A maioria das pessoas em marketing de rede gasta seu tempo procurando por líderes, em vez de se tornar o líder que eles estão tentando atrair. Se eles simplesmente se tornassem a pessoa, então os líderes começariam a migrar para eles. ~ Steve Fisher

# 21 Tenha paciência
No início do seu negócio de marketing de rede, será apenas você fazendo todo o trabalho. Para a maioria das pessoas, levará pelo menos seis a doze meses para encontrar seu primeiro líder. Às vezes demorará mais que isso! Este é o período de tempo em que a maioria das pessoas desistem e desistem. A maioria das empresas de sucesso, em qualquer setor, leva de dois a cinco anos para se tornar um negócio estável. Seja paciente e firme.

Grandes obras são realizadas não pela força, mas pela perseverança. ~ Samuel Johnson

# 22 Foco nas atividades de geração de renda
Existem apenas duas atividades que pagam na sua empresa: varejo e recrutamento. Certifique-se de gastar pelo menos 90% do seu horário de trabalho nessas duas atividades. Não confunda trabalho ocupado com ser produtivo.

Ou você corre o dia ou o dia corre você. ”~ Jim Rohn

# 23 Ajude seus novos membros da equipe a começar bem
Você não pode fazer com que outras pessoas tenham sucesso no negócio. Confie em mim, eu tentei. Ouça o que meu mentor, Jordan Adler, tem a dizer sobre isso:

Seu trabalho ao patrocinar alguém é simplesmente iniciá-lo. Não é seu trabalho gerenciá-los. Cada pessoa que se junta a você é um proprietário de empresa independente e é responsável por seu próprio negócio. Se você planeja gerenciar milhares de pessoas, você terá um grande problema. Não há horas suficientes no dia.

A fórmula para burnout é a crença de que você deve gerenciar toda a sua equipe. ~ Jordan Adler

# 24 Mantenha uma mente aberta
A coisa mais perigosa nesse negócio é uma mente fechada. Não importa o quão bem sucedido você se torne no seu negócio, sempre continue aprendendo. Veja as coisas de diferentes perspectivas. Ouça os outros, mesmo que seja o que não fazer. Nunca aja como saber tudo.

Mantenha uma mente aberta; é a única maneira que as coisas novas podem entrar. ~ Colleen Hoover

# 25 Domine Suas Emoções
Este negócio pode ser uma montanha russa emocional. Você deve aprender a dominar suas emoções para poder minimizar os altos e baixos que acontecem. Você deve aprender a se destacar do que as outras pessoas dizem e fazem. Em vez disso, concentre-se no que você pode controlar.

Você não é suas emoções, tem emoções e pode dominá-las. ~ John Lennon

# 26 Mantenha-se comprometido
Trabalhe duro e você pode comprimir uma vida de ganhos e mais em apenas dois a cinco anos em marketing de rede, mas você tem que se comprometer! Saiba tudo o que puder sobre este negócio, se você quiser ser bem sucedido!

Não existe profissão que permita que alguém tenha sucesso sem treinamento. Agentes imobiliários, médicos, advogados, enfermeiras – Todos vão para a escola! Bem, matricule-se na escola de marketing de rede por alguns anos e veja o que acontece! Trate-o como um negócio; Ele vai te pagar como um negócio.

Da mesma forma, se você quer apenas relaxar e se divertir; Ele vai te pagar como um hobby. Tudo bem também! Todos nós devemos priorizar de acordo com o que funciona melhor em nossas próprias vidas. Mas não podemos ficar desapontados quando não somos pagos pelo trabalho que não fizemos.

Você não pode conquistar o que não está comprometido. ~ T.D.Jakes

 

 

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