A Global Sense, como o próprio nome sugere, foi criada para suprimir as dores do nosso mercado e fazer sentido na vida das pessoas.
Ao longo dos seus 15 anos de experiência no mercado multinível, o Presidente e Sócio Fundador Alexandre Cometa, vem estudando a forma de bonificação das empresas e entendeu que somente alguém que conhece as dores do mercado e as grandes oportunidades que a indústria oferece, poderia idealizar um plano justo, capaz de beneficiar a base da empresa, os novos empreendedores, a liderança e também os empreendedores mais experientes.
Após desenhar o plano de bonificação da Global Sense chamado de Programa Sócio Empreendedor, Alexandre solicitou uma auditoria para validar o plano de compensação que foi validado e muito elogiado pelos especialistas, em especial o BÔNUS CASH BACK, que vem atraindo líderes de todo os países para empresa.
O bônus é pago a cada ativação feita pelo Sócio Empreendedor, que ao se ativar com R$199,00, recebe o valor de volta em produtos, computa imediatamente em seu escritório virtual 250 pontos para a graduação e premiação. Desse valor, a empresa bonifica a rede de Sócios Empreendedores da seguinte forma:
O Sócio Empreendedor, que está no início da construção de seu negócio, já ganha R$30,00 de cada Sócio ativo em sua primeira geração.
Os Sócios Esmeraldas e acima, que já estão a caminho de sua liberdade financeira, ganham R$20,00 de cada ativo na quarta geração.
Para exemplificar o poder desse bônus, um SÓCIO EMPREENDEDOR DIAMANTE DA GLOBAL SENSE, com 600 Sócios ativos em sua quarta geração, o que é totalmente viável, receberia R$12.000,00 (Doze mil reais) somente de BÔNUS CASH BACK.
Além disso, a empresa dispõe em seu plano de compensação mais 6 formas de ganhos.
Um outro diferencial da Global Sense, é a empresa não obrigar o Sócio Empreendedor a se requalificar mensalmente para ganhar bônus.
Alexandre Cometa diz que “se toda empresa paga por produtividade e quem forma a equipe é o Consultor, não há motivos para tirar dele o direito de receber bonificação pelo resultado da própria equipe que ele formou. Isso não faz sentido!”
E acrescenta que, “a maior produção de um líder está na profundidade, a requalificação obrigatória só produz compras em excesso de produtos, fazendo com que os Consultores criem estoques desnecessários e correndo riscos de endividamento e isso, a Global Sense não quer que aconteça com seus Sócios Empreendedores.
A Global Sense não mudou o Multinível, pelo contrário, está propondo boas práticas, e orgulhosamente sustenta a missão de melhorar a vida de seus Sócios Empreendedores, de forma que de fato para esses Sócios, tudo faça sentido.
