O casal de líderes da Holanda, Roald Mailly e Patricia Numan , membros da equipe global Success4All, liderada por Igor E. Alberts e Andreea Cimbala, estão agora no topo de suas carreiras com um sucesso crescente como parceiros para a empresa. – Dagcoin.
O seu volume de negócios se multiplicou recentemente e, além disso, eles se tornaram palestrantes habituais nos grandes eventos da empresa graças à sua experiência de negócios de mais de 17 anos, com a qual eles ganharam o status de mentores.
O casal conta com uma equipe que já ultrapassa o número de 85 mil pessoas ativas, distribuídas em mais de 75 países.
Durante o último Evento Global em Dubai, que também comemorou o primeiro aniversário da empresa, Roald e Patricia foram reconhecidos por seu título Black Diamond com um troféu, além de ouro e anéis de diamante comemorando o fato deles atingirem alguns de seus objetivos de faturamento. .
“Toda vez que pensamos que a empresa não pode fazer nada melhor, eles nos surpreendem ainda mais. Toda vez que tenho o privilégio de conhecer os donos, tenho mais fé no que estamos fazendo.
Às vezes, as pessoas começam com uma determinada empresa por causa do produto ou do plano de compensação. Nós nos juntamos a esta empresa por causa deles: Nils Grossberg & Kris Ress!
Nossos amigos, Igor e Andreea, nos convidaram para esta oportunidade há um ano, e o conceito nos interessou, mas poder conhecer os fundadores e entender toda a visão foi o que nos pegou completamente!
Dubai foi nosso primeiro aniversário. Foi inacreditável ver o quanto já foi realizado pela empresa e pela rede juntos. Para ver nosso CVO Kris Ress, explique em detalhes o ecossistema, o que já foi feito e o que está por vir.
Além disso, a rede já cresceu para mais de 200.000 membros, e vemos a rede de comerciantes se expandir em todo o mundo.
Tudo isso juntos fez de Dubai um grande marco para a experiência, e mal podemos esperar para crescer mais e mais forte ”.
Para aqueles que estão nessa indústria há muitos anos, dizem eles, o faturamento é algo que há muito deixou de preocupá-los.
“Nosso objetivo não é mais dinheiro. Claro, quando você começa, você precisa ganhar dinheiro, e seu principal objetivo é isso. Mas depois de 17 anos, isso não é mais uma das nossas preocupações. O marketing de rede sempre foi sobre ajudar os outros. Quando você se concentra em ajudar pessoas suficientes com o que elas querem, você terá o que deseja. ”
Em seus resultados atuais, Roald e Patricia declaram que:
“O rendimento é apenas um resultado das ações que tomamos ao longo de um período de tempo. Estamos mais orgulhosos do fato de termos sido capazes de encontrar e desenvolver novas lideranças ”.
Roald e Patricia afirmam que a boa liderança, seja ela forte, com experiência, já que a liderança construída dentro da empresa é fundamental para que o projeto continue crescendo.
“ Começamos a trabalhar em conjunto com muitos líderes nos últimos meses, ajudando-os e treinando-os. Para mim, pessoalmente, essa é a coisa mais gratificante. Trabalhar duro para algo em que ninguém acredita inicialmente e depois vê-los todos a bordo … ”
Como mentores – uplines ou não – de um bom número de associados da Success Factory no momento, uma das principais responsabilidades do casal é criar ferramentas educacionais, treinamento e estratégias para fortalecer essa liderança e elevar o nível de vendas. Não é uma responsabilidade, mas uma que eles levam com muito orgulho.
Em suas rotinas de sucesso e ferramentas para equipes, eles explicam:
“Acreditamos absolutamente na consistência. É por isso que introduzimos o plano de jogo de 90 dias. A maioria das pessoas tem dificuldades em trabalhar por um período mais longo sem resultados reais e depois desistem. Qualquer coisa que valha a pena na vida leva tempo. Com o plano de jogo de 90 dias, já estamos preparando as pessoas para o que está por vir. Eles estabelecem seus objetivos e trabalham todos os dias para alcançá-los ”.
Com o nosso DMO (Método Diário de Operação), garantimos que as pessoas se concentrem apenas nas Atividades de Produção de Renda. É muito fácil perder o foco e perder tempo com outras coisas. O principal é liderar pelo exemplo dia a dia e mostrar às pessoas como é feito. Ações falam mais alto que palavras.”
Após o primeiro ano do casal, no qual alcançaram objetivos mais do que satisfatórios, chegou a hora de ver quais são os objetivos para este segundo ano da Success Factory, a longo prazo com a empresa e pessoalmente. Ambos concordam que o objetivo final em suas carreiras será sempre ajudar o maior número possível de pessoas a melhorar sua renda como networkers a tempo parcial ou a tempo inteiro, criando ao mesmo tempo mais liderança. Esse é um objetivo que nunca terá um fim final, mas eles admitem que estão felizes em seguir esse caminho.
“A maioria das pessoas não se junta para se tornar financeiramente livre, mas imagine se pudermos ajudar um milhão de pessoas a ganhar um extra de 100 € por mês. Em muitos países, isso será uma mudança de vida. Nós nunca estamos preocupados com nós mesmos.
Conhecemos as habilidades que temos e, trabalhando em conjunto com Igor e Andreea, sabemos que somos capazes de ter sucesso em qualquer coisa.
Eu acredito que a Success Factory é para todos. Estamos entrando no futuro com nossa tecnologia superior e com a liderança de todo o mundo. Tenho certeza de que seremos a criptomoeda mais utilizável e estável do mundo! ”
