O pré-marketing da Ythan foi lançado no último dia 9 e, dois dias depois, já alcançava cerca de 1500 distribuidores inscritos.
Em seu primeiro dia, a empresa alcançou a marca de 800 interessados.
A informação foi dada pelo CEO da empresa, Genislay Girão, que também foi o 01 da Azenka.
Profundo conhecedor das bases do MMN, ele comemorou os números. “A aceitação está superior ao que esperávamos. É claro que tínhamos a expectativa de ter uma boa aceitação, mas os números estão bem acima da nossa perspectiva inicial”, diz ele.
Girão atribuiu o alto interesse por parte dos empreendedores à qualidade e, principalmente, à apresentação de cada um dos produtos, destacando as embalagens.
Mas, a certificação do mix também foi um atrativo importante, segundo ele.
“O fator mais importante da nossa aceitação o fato de ter muitas pessoas buscando pioneirismo para sair da crise.
Além disso, os produtos têm sido divulgados nas nossas redes sociais e suas embalagens têm chamado a atenção, pela beleza e qualidade.
E, claro, a promessa dos líderes da companhia de ter essa mesma qualidade na linha de produtos, inclusive com certificação.
Todos os cosméticos da linha capilar, de perfumaria e cuidados para o corpo estão com certificado de qualidade ISO 9001, e esse é um dos nossos grandes diferenciais”, completou.
A marca promete também, um trabalho forte na área de entregas, antes mesmo da fase dos pedidos, prevista para começar no final de agosto.
“A empresa já tem hoje, algo em torno de 40 centros de distribuição, prontos para inaugurar, assim que for aberta a fase de pedidos.
Temos líderes posicionados em quase todos os estados do Brasil, divulgando a empresa.
Vários pontos de apoio e centros de distribuição, para que os produtos cheguem mais rápido aos consumidores”, explica.
Além de distribuidores, a Ythan vai cadastrar também pessoas interessadas em atuar como ponto de apoio ou centro de distribuição.
Girão explicou alguns detalhes sobre o plano de carreira da Ythan.
“Para mim, um dos grandes atrativos do plano da Ythan, além de ser muito meritocrático em seus cadastros, adesões, planos de carreira e recompra, é o bônus Eternity Matrix.
Além de ser um dos nossos diferenciais, é uma matriz forçada 3×8, que obriga os líderes a derramarem, ajudando mutuamente seus afiliados.
Todos se ajudam, derramando uns para os outros. Com isso, acreditamos que a grande liderança deverá ter um bônus médio de R$ 10 a R$ 15 mil e a liderança de base, de R$ 2 a R$ 5 mil, só com esse bônus”, explica.
Ainda sobre o plano de negócios, Girão acrescentou que a empresa adotou a estratégia de pontuação acumulativa, que não zera até o distribuidor bater a sua meta.
“Quando ele bate a meta, zera, ele recebe o prêmio e seguimos para a próxima meta. E, a pontuação é infinita na profundidade da rede.
Bônus até o nono nível, mas os pontos para o plano de carreira são infinitos”, completou.
O CEO e fundador da empresa aproveitou pra agradecer suas lideranças e cada uma das equipes pelo incansável trabalho.
“Minhas palavras são, primeiramente, para expressar gratidão por tudo o que está acontecendo.
Quero também parabenizar todos os líderes, que acreditaram no projeto e na proposta, e que estão acreditando nesse desafio, de colocar a empresa no mercado.
Parabenizá-los pelo trabalho realizado em tão pouco tempo e que, nós acreditamos que, com certeza, seremos uma das grandes companhias do Brasil no próximo ano.
Esse ano, ainda estamos na fase de colocar a empresa no cenário para, no próximo ano, ter o crescimento que nós sonhamos.
Com a missão de ajudar o maior número de pessoas possível, de transformar vidas, ajudar famílias a terem honra e dignidade”, finalizou.
