FTC processa Neora, alegando que opera como um esquema ilegal de pirâmide

Poucas horas depois da empresa americana Neora postar seu comunicado de imprensa sobre processar a FTC por alterar indevidamente as leis de venda direta, a FTC postou seu próprio comunicado de imprensa alegando que Neora, ex-Nerium International e seu CEO, Jeffrey Olson, opera um esquema ilegal de pirâmide que incentiva os distribuidores ou parceiros de marca a se concentrarem no recrutamento de novos distribuidores, em vez de vendas no varejo para os clientes. 

De acordo com a reclamação da FTC, um dos principais ganhadores da Neora aconselhou em um vídeo promocional de 2015 que existem três coisas que os parceiros de marca devem fazer para “explodir” seus negócios: “Número um: Recrutar. Número dois: Recrutar. Número três: Recrutar.

De acordo com a FTC, Neora e seu CEO também deturparam que os parceiros da marca podem obter uma renda substancial e obter independência financeira.
A queixa alega que Neora promete “renda que muda o estilo de vida” para seus recrutas, e que as postagens de mídia social de Neora e seus parceiros de marca apresentam parceiros de marca que supostamente conseguiram se aposentar de seus empregos ou obter uma renda de seis dígitos.
Na realidade, alega a FTC, o plano de remuneração da Neora é estruturado para que, a qualquer momento, a maioria dos parceiros da marca não obtenha renda substancial e, em vez disso, perca dinheiro.
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A denúncia da FTC também alega que, em um esforço para capitalizar a crescente conscientização sobre CTE relacionada a concussão entre jogadores de futebol, Neora recrutou ex-jogadores profissionais de futebol como Sidney Rice, Steve Weatherford e Cory Redding Jr. para apresentar os produtos a pais e treinadores, preocupado com a saúde das crianças.

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