A Neora está comemorando uma década como gigante de vendas sociais em produtos para a pele.
A empresa lançou em 2011 um único produto para a pele e viu as vendas explodirem no mercado anti-envelhecimento.
A partir desse sucesso, a empresa não parou de desenvolver linhas completas de produtos para a pele, cabelo e cuidados com a pele, bem-estar e controle de peso.
Em dez anos, a empresa gerou mais de US $ 2 bilhões em vendas acumuladas e está classificada em 12º lugar na lista de empresas privadas de crescimento mais rápido da América 500 da Inc. 500, tornou-se membro da Direct Selling Association Top 20 e foi a empresa mais jovem a ganhar a honra de ser incluído no top 50 na lista DSN Global 100 da Direct Selling News.
As fórmulas limpas e eficazes da empresa construíram uma base de clientes leais, atraindo 2,3 milhões de clientes preferenciais e vendendo mais de 40 milhões de produtos em todo o mundo. Os produtos também foram divulgados em mídias nacionais e internacionais, como Allure, Shape e Bazaar.
O CEO e cofundador Jeff Olson atribui esse crescimento ao modelo de três partes da empresa, que inclui produtos orientados para resultados, um modelo de compensação de gratificação instantânea e uma cultura de capacitação.
“Acreditamos em você até que você acredite em si mesmo”, diz Olson.
A cultura da Neora foi impulsionada pelo desejo de criar um lugar onde “as pessoas possam construir o negócio que sempre desejaram”, o que para muitos Brand Partners inclui a flexibilidade de trabalhar onde quer que estejam, cultivar relacionamentos de trabalho significativos e apoiar seus objetivos vitais por meio de renda suplementar.
A missão da empresa de “ajudar as pessoas a criar vidas mais felizes e melhores” também se estende à criação de impactos positivos no mundo fora de Neora, por meio da Fundação Neora Ripple, a iniciativa filantrópica da empresa que arrecadou mais de US $ 6 milhões para instituições de caridade dedicadas a capacitar pessoas como Big Brothers Big Sisters of America e World Vision.
O que começou como uma pequena start-up, se tornou uma líder multimilionária do setor.
Enquanto a empresa olha para a próxima década, seus líderes apontam a liderança em servir como seu roteiro para o sucesso futuro, e eles acreditam que estão perfeitamente posicionados para abraçar o futuro ajudando outras pessoas nos próximos anos.
