A Young Living está lançando uma iniciativa focada nos funcionários para não apenas contratar novos funcionários, mas também manter todos os funcionários seguros, saudáveis e felizes durante a crise global de coronavírus.
Como responde ao aumento da demanda, a Young Living continua a recrutar aproximadamente 250 funcionários temporários para trabalhar em seu centro de distribuição, localizado em Spanish Fork (Utah, EUA).
O trabalho temporário, que envolve a preparação de produtos e o atendimento de pedidos de clientes para remessa, deve durar de duas a oito semanas.
Além de contratar novos funcionários, a Young Living está apoiando os funcionários atuais com uma abordagem multifacetada focada em:
- Trabalho remoto e flexível
- Inclui a implementação de um banco de licenças de emergência, recursos de distanciamento social e equipamento essencial para toda a equipe do call center dos Serviços aos Membros em Utah.
- Saúde mental e física
- Inclui aulas de ginástica virtual, recursos on-line com ajuda de lição de casa para crianças, almoços grátis por uma semana para a equipe da American Fork Member Services e ativação de funcionários em todo o negócio para costurar milhares de máscaras para uso dos trabalhadores no armazém espanhol da empresa.
- Permanecendo conectado
- Inclui o lançamento do aplicativo YL Alert, criação de conteúdo de vídeo de executivos e líderes para atualizar os funcionários sobre o status dos negócios e fornecer uma intranet abrangente para funcionários com atualizações diárias.
Além disso, a liderança doou dinheiro pessoalmente para almoçar os funcionários do armazém.
As doações excederam a meta de US $ 10.000 e o excesso foi dado a esses funcionários para ajudar com alimentos e creche.
“Nossos funcionários desempenham um papel crucial em nossos negócios e na comunidade em geral, e mantê-los seguros e saudáveis é nossa principal prioridade”, disse Jared Turner, presidente e COO da Young Living.
“Temos sorte de ter funcionários dedicados e poder oferecer posições adicionais para aqueles na comunidade que podem estar sem trabalho durante esta crise. Continuaremos a garantir que os funcionários atuais e futuros sejam atendidos enquanto enfrentamos esta crise juntos. ”
