Conheça as 10 características de Fake Líderes do MMN Brasileiro

Se você estava esperando uma lista contendo os nomes dos péssimos líderes que estão por aí, irá se frustrar.

Agora se você quer saber as características de líderes ruíns e dos Fake Líderes, encontrará neste artigo, material de sobra, para aprender a identificar quem não é líder nem no Brasil, nem na China, mas se posiciona como se fosse um.

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Pelo dicionário,  os grandes líderes são aqueles que conseguem agregar outras pessoas às suas ideias, influenciam positivamente o sistema em que estão inseridos e contribuem para o crescimento de todos a sua volta. O seu verdadeiro sucesso é o legado que ele constrói durante o exercício de sua missão.

Líder é aquele que abre novos caminhos e que mais do que ser seguido e respeitado, forma líderes em sua equipe.

Líder é exemplo de caráter a ser seguido e referência de conduta e ética.

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Veja a partir de agora, as 10 características de um Fake Líder:

  1. Fake Líder é aquele que se preocupa mais com seu próprio umbigo e resultados, do que com sua equipe.
  2. Normalmente ele se mantêm no topo da empresam ganhando bem, mesmo que a rede ganhe mal.
  3. Ele sempre motiva as pessoas a acreditarem em si mesmas, quando o próprio plano da empresa, não favorece a retenção ou bons ganhos financeiros.
  4. É capaz de migrar sua rede para uma pirâmide, mesmo sabendo se tratar-se de golpe.
  5. Um Fake Líder, sempre negocia vantagens para si, ao trocar de empresa.  Pode ser dinheiro, saldo e posição privilegiada. Observe que as mesmas vantagens não valem para a rede, embora ele sempre vá dizer o contrário.
  6. Mente ou exagera ao divulgar seus ganhos financeiros.
  7. Mente ou exagera ao divulgar o tamanho de sua rede.
  8. É comum não apoiar sua rede com o que a rede realmente precisa. No lugar, ele dá simpatia e falso apoio.
  9. Deturpa informações para justificar e convencer a rede a fazer algo, que não é o melhor para a rede, mas para ele.
  10. Possui forte vocação a ser egoísta.
  11. Um líder verdadeiro forma novos líderes, o falso líder, teme a sombra de novos líderes.
  12. Líder te mostrar o caminho do sucesso e não o caminho do fracasso.
  13. Trata as pessoas como número e parte de uma engrenagem.
  14. É melhor em se auto promover, do que em se dedicar a rede.
  15. Sempre passa a idéia de que é o salvador da pátria
  16. Suas idéias são as melhores e está sempre certo.
  17. Tem a habilidade de “passar a perna” nos mais competentes
  18. Faz-se  de amigo, protetor, colaborador e jamais assume posições (a vitória é sempre dele, os maus resultados sempre têm um culpado, e óbvio não é ele).
  19. Ele fala demais, se mostra demais, parece um pavão, encobrindo uma forte insegurança de não ter a mínima ideia de como se lida com seres humanos. Quer dinheiro e poder. O negócio todo se resume em dinheiro.
  20. É aquele que diz que delegar é necessário, com um discurso todo pronto, mas que controla tudo, desde canetas, até a vida das pessoas. Nunca admite que está errado e contrata pessoas inteligentes apenas para mantê-las sob seus comandos. Não aceita qualquer melhoria ou questionamento, vindo de quem quer que seja.

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