Melaleuca concede $ 2,2 milhões em bônus de longevidade

Lealdade e longevidade pagam grandes dividendos na Melaleuca. Isso é o que os funcionários da empresa estão dizendo, depois que $ 2,2 milhões foram distribuídos em uma reunião da empresa realizada online na última quarta-feira 11.

Os cheques de bônus foram apresentados pelo CEO da Melaleuca, Frank VanderSloot, a 170 funcionários que alcançaram aniversários marcantes trabalhando para a The Wellness Company em 2020.

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O programa exclusivo de Lealdade e Bônus de Contribuição de Longo Prazo de Melaleuca recompensou 124 funcionários em Idaho e 46 funcionários no Tennessee este ano.

Ele paga $ 5.000 a todos os funcionários em um aniversário de cinco anos, $ 10.000 em 10 anos, $ 15.000 em 15 anos, $ 20.000 líquidos (que é um pagamento total de $ 33.000) em 20 anos, $ 25.000 em 25 anos e $ 30.000 em 30 anos.

Este programa é para todos os funcionários, independentemente do cargo, nível de pagamento ou status de tempo integral ou meio período. O tempo de serviço de um funcionário é a única qualificação.

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“Acho ótimo que estejamos vivendo juntos”.  É importante recompensar as pessoas que construíram Melaleuca, e este bônus serve como um símbolo de nossa gratidão por seus anos de serviço dedicado”, disse VanderSloot aos funcionários.

Sessenta e quatro funcionários receberam $ 5.000, 37 receberam $ 10.000, 36 receberam $ 15.000, 18 receberam $ 20.000, sete receberam $ 25.000 e oito funcionários receberam cheques de bônus de $ 30.000.

Mais de $ 30 milhões pagos

No total, a companhia pagou US $ 30.226.546 por meio do programa de Lealdade e Bônus de Contribuição de Longo Prazo aos funcionários desde o seu início em 2007.

Debi Croft, gerente de produção da Melaleuca, foi uma das oito funcionárias que recebeu um cheque de $ 30.000 por seu serviço prestado à empresa.

“Este é realmente um sonho que se tornou realidade. Melaleuca não apenas cuidou muito bem de mim por três décadas, mas eu construí uma carreira gratificante aqui e tive a chance de trabalhar com algumas das melhores pessoas do mundo. Eu não poderia pedir mais de um empregador”, disse Croft.

Aposente-se milionário

VanderSloot criou o programa Lealdade e Bônus de Contribuição de Longo Prazo para que cada funcionário que passa sua carreira na Melaleuca possa ter mais de $ 1 milhão no banco quando se aposentar.

“É nosso objetivo que os funcionários da Melaleuca se aposentem como milionários. Até os zeladores vão se aposentar como milionários se seguirem nosso programa”, completou VanderSloot.

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